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企业顾问

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- 为什么选择我们?

 

大家好,我是茶文,一个混迹互联网10余载的老兵,在多家上市公司工作过,担任操盘手。同时,我也帮助多位朋友公司从事运营顾问,其中很多都是获得了A\B轮融资的互联网公司。

非常高兴的是,我创造了很多成功案例。甚至现在一些上市公司的网站,现在都还留有我的项目(均可在线查看)。同时朋友们都认为我是很值得信任的人,这点让我更为高兴。另外,我的新书《互联网爆破术》也在今年正式上市了,目前已在京东热销

但是在我的这些工作中,我发现5个问题:



1、缺乏真正的专业人才:

很多企业的人员都是滥竽充数(或高分低能)。比如前一段,我替一个朋友公司面试人选:好几个人简历都很漂亮,深入一问,其实面试者其实只是会一些名词而已,可是一般公司HR甚至老板,怎么会知道电商营销、网站运营、SEO/SEM的核心知识呢?

所以一些“专业面试者”,就利用自己“善于交谈”及“知识不对等”的优势,成功的混入公司。然后混半年,如果露馅,拿一笔高薪,就走人。倒霉的只是公司。

2、成本高:

目前互联网是热点行业,所以导致人员的工资非常高:一个毕业2-3年的运营人员,一般工资就可以6,000-10,000元/月;如果是好一点的经理或者总监级别,就要20,000-50,000元/月。同时企业还要支付人员的各种社保、公积金,一年的人员成本还要增加20%-30%左右。

所以,一年下来,一个网站人员的开支基本都要十几万、甚至几十万。而且还要祈祷保佑:第一希望是称职的,第二还不要跳槽。不然这钱不是浪费了,就是给别的公司培养人才了。

3、人员不好管理:

现在很多80后、90后员工都是“草莓一代”,非常任性自我:不但工作不认真,而且稍微一批评,就动不动就离职,还要哄着才行。让很多企业负责人非常头大。

4、不系统:

很多公司人员流动性很大,也没有一个完整长期的架构规划:经常是相关人员来了又走,始终没有积累,所以一个企业1、2年下来,始终为0,白白浪费了宝贵的时间和资金。

5、行业充满了很多乱象:

有些公司没有相关专业人员,想找一些第三方公司或者咨询公司来外包。但是这个行业里有很多骗局和陷阱,往往花了钱,事没办成,还受了骗。

(查看详情:SEO行业乱象大揭秘

 

根据《2015初创企业的死亡报告》:初创企业的平均存活时长仅32个月,也就是3年左右。所以,我根据我十多年的经验,设计了一套“加速器”体系,想帮助更多的企业,特别是中小企业,来解决以上五大难题

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- 什么是“加速器”体系?

 

互联网运营最重要的就是3部分:1、流量(也就是访客);2、用户;3、转换(如“成单”)。这3部分就是一个公司运营成败与否的核心。

而不同的运营人员,有不同的运营方法。但是一般来说,70-80%的运营技巧都可以包含在以下十项里面:

1、电商端运营;(淘宝/京东/垂直电商)

2、自媒体运营;(微信/微博等)

3、粉丝社群运营;(qq群/官网粉丝等)

4、活动运营;(线上活动/线下活动/活动裂变)

5、SEO;(搜索排名优化)

6、SEM;(百度推广/360推广/搜狗推广)

7、论坛运营;(如小米论坛)

8、品牌运营;(PR/口碑推广)

9、第三方渠道推广(付费);

10、BD(商务)合作;

 

以上这十部分包括了网站运营的核心工作,同时每一项都可以细分出很多子项工作。我把通过我十几年的实践中,效果最好的一些子项加以提炼,总结出了一套“加速器”体系。

通过这套体系,只需要2-3个月,一家零基础的中小网站,就可以达到一个中等专业的运营水平的网站,同时费用只有原来投入的几分之一。极大的提升了成效,大幅降低了费用。

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- “加速器”体系的6大优势是什么?

 

> 专业性强

10余年的互联网工作经验,数家上市公司任职。包括同时作为多家初创企业担任运营顾问,有多项成功案例(注:案例均可在线查看)。

同时我本人还是新浪微博知名大V,京东直播记录保持者,淘宝分类目销量冠军等多项运营成功案例。


> 费用低廉:

目前公司招聘一个好一点的网站人员,一年费用至少10几万以上,如果是网站经理或者总监,基本都要20-60万不等,而且企业还要额外缴纳的20%左右的三险一金。同时再有一些人员离职,或者鱼目混珠、混日子等情况,很可能一年几十万都是白花了。

而使用本套“加速器”体系,只要几万元左右,就可以帮你搞定。


> 简单易行

本套“加速器”体系有一大特色,就是“简单易行”。我通过精心设计,把我十几年的相关运营工作做成了“模块化+菜单化”。

这样不但直观,老板可以轻松了解相关情况(有些人利用“信息不对称”,制造“信息壁垒”。让人无法了解,更别提考核了 );同时不同公司,还可以按照自己需求,挑选对应模块,定制合适自己的菜单化需求。



> 减少人员离职

很多企业其实最头痛的就是人员离职问题。特别是现在都是80、90后为主,经常动不动就感觉“压力大”,然后就闪人,导致很多工作经常不能正常进行,同时就算有新人补充,往往人员素质和技能也不好保证。

而通过我们“加速器”体系,就可以很好解决这个问题。简言之,相当于“项目外包”,我们来为您系统省心的完成全部工作。


> 系统化建设

本套“加速器”体系,可以解决很多公司缺乏“ 系统性建设“问题。很多公司因为人员流动、或者方向不断调整,1-2年下来,始终原地画圈,积累为0,非常可惜。

而我们“加速器”体系,有一套完整有效的整体规划。企业只要认真操作,大概3-6个月左右,就可以看到效果,快速提升流量和品牌影响力。


> 特色增值服务:人才培养

我们还有一大特色增值服务:可以帮企业做人才培养。我们在部署的时候,可以由企业来提供3名以内的骨干员工,由我们一起来代为培养。

这样企业不但可以通过“加速器”体系,大幅提升流量和用户,同时还完成核心员工的培养,提升整体人员能力和素质。


 

- “加速器”适合什么样的人群?

 

本套系统特别适合以下中小企业主:

 

1、经费有限;

2、缺乏专业人才;

3、希望快速提升网站流量、电商销售、以及品牌影响力;


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一句话总结:

 

您只要花一个普通员工几分之一的资金费用,就可以获得上市公司级别的团队才能到达的专业运营效果,同时还有各种增值服务。

使用“加速器”体系,企业再不会头疼了!专业、安全、省心、低费用,您不觉得这是非常理想的选择吗?

 

您还等什么,快快拨打24小时咨询热线,联系我们吧。

24小时手机:13161908195

qq:2584098496

邮箱:2584098496@qq.com

 

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